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6 Leis para melhor gerires o teu tempo

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  Também sentes que as 24 horas não chegam para terminares todas as tarefas que tinhas planeadas?   Todos nós temos o mesmo número de horas por dia, no entanto existem algumas pessoas que conseguem gerir melhor o seu tempo do que outras. Isso pode dever-se a uma multiplicidade de fatores e, por essa razão, hoje apresentamos-te aqui 6 leis que vão te deixar a pensar na forma como geres o teu tempo.   1.  Lei de Murphy Se alguma coisa pode correr mal, ela vai correr mal. Esta frase é um pouco desanimadora, mas vamos analisá-la do ponto de vista positivo. Quando não estamos preparados para determinada tarefa, a probabilidade de não conseguirmos executar essa tarefa é muito grande. O mesmo se passa com a nossa gestão de tempo. Todos os dias, estamos sujeitos a imprevistos e por essa razão devemos assegurar que temos um espaço para eles na nossa agenda. Dica: Reserva um pequeno período do teu dia para os imprevistos que possam surgir. Se esses imprevistos não aconteceram, melho
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As 15 frases de Ralph Smedley

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  A Toastmasters International existe graças a um senhor chamado Ralph Smedley. Nascido a 22 de fevereiro de 1878, Ralph Smedley era já um visionário e neste artigo, gostaria de partilhar convosco algumas das suas frases mais marcantes. Mas antes, vamos conhecer melhor quem foi Ralph Smedley.   Enquanto trabalhava na YMCA (Young Men's Christian Association) em Bloomington, Illinois, nos Estados Unidos da América, como Diretor da Educação, Ralph Smedley sentiu a necessidade de ensinar alguns aspectos aos homens daquela comunidade, nomeadamente: como falar, como conduzir reuniões, como planear programas e como trabalhar em equipa. Smedley decidiu, então, organizar um clube onde essas pessoas pudessem aprender essas competências num ambiente social. A 24 de março de 1905 realizou-se, assim, a primeira reunião não oficial dos Toastmasters.    Todas as frases que se seguem, citadas por Ralph Smedley, mostram-nos a forma de pensar deste grande senhor, já muito inovadora para aquela alt
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Liderar equipas

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  “ O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipa ganha campeonatos ”, Michael Jordan Atualmente as organizações enfrentam enormes desafios. A capacidade de surpreender , ligada à criatividade e inovação d as equipas, é que permite transformar novas ideias em produtos , materiais , serviços , processos e formas de organização , que criem valor. Cabe à liderança criar a cultura , processos de trabalho e dinâmicas de equipa com esse propósito. As estratégias 1 passam por: Criar um ambiente propício à criatividade , tolerando o erro e criando um espaço seguro para a troca de ideias ; Facilitar os processos de grupo , criando pontes entre áreas de responsabilidade , fomentando a partilha de conhecimento e experiências (incluindo lições aprendidas com os fracassos), assegurando feedback entre todos; Abrir a equipa ao networking ; Assegurar uma gestão adequada dos desempenho , reforçando o sucesso da equipa . Um aspeto fundamental da liderança de equipas que n
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