Figueira da Foz Toastmasters Club

  “ O talento vence jogos, mas só o trabalho em equipa ganha campeonatos ”, Michael Jordan Atualmente as organizações enfrentam enormes desafios. A capacidade de surpreender , ligada à criatividade e inovação d as equipas, é que permite transformar novas ideias em produtos , materiais , serviços , processos e formas de organização , que criem valor. Cabe à liderança criar a cultura , processos de trabalho e dinâmicas de equipa com esse propósito. As estratégias 1 passam por: Criar um ambiente propício à criatividade , tolerando o erro e criando um espaço seguro para a troca de ideias ; Facilitar os processos de grupo , criando pontes entre áreas de responsabilidade , fomentando a partilha de conhecimento e experiências (incluindo lições aprendidas com os fracassos), assegurando feedback entre todos; Abrir a equipa ao networking ; Assegurar uma gestão adequada dos desempenho , reforçando o sucesso da equipa . Um aspeto fundamental da liderança de equipas que n

  Bons líderes comun i cam bem A comunicação eficaz não é uma competência opcional para um líder. É um aspeto crítico. Eu acredito com certeza que é impossível ser um bom líder sem se ser também um bom comunicador. Infelizmente, hoje em dia, muitas pessoas em cargos de liderança e gestão carecem de competências cruciais de comunicação. Isso pode ser desastroso do ponto de vista comercial. O “The Project Management Institute”, uma organização americana sem fins lucrativos , divulgou um relatório em 2019 sobre o fracasso dos projetos comerciais. De acordo com este relatório, a comunicação pouco clara por parte da direção das empresas foi uma das principais razões para o fracasso dos projetos. Na verdade, 33% dos projetos falharam   nesse ano devido a uma comunicação ineficaz.   Caro leitor, se já tens um papel decisor no trabalho ou na tua comunidade e desejas aprimorar as tuas competências de liderança, ou desejas cultivar essas mesmas competências para poderes assumir uma posi